お金の問題で法律にかかわる悩み

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お金の問題で法律にかかわる悩み

給与に関して、場合によってはトラブルに巻き込まれることがあります

● 30歳 女性
給与に関して、場合によってはトラブルに巻き込まれることがあります。
私の場合は、フリーター時代の有休です。
パートでもアルバイトでも、一定の基準を満たせば、実は有休をもらえることは、法律で保証されています。ただ、これは一般的に知られていません。私は月に2日程の休みしかもらない状態で一日8〜10時間程働いていました。
人手不足というのもありましたし、私の業績が良かったので、会社の希望でもありました。

そして、勤めて1年が経ち、辞めることにしました。
そんな時に、確かインターネットでアルバイトでも有休がもらえると目にして、思い切って会社に申請してみました。
すると、やはり取れるということでした。

しかし、かなりもめました。

でも、実際に法律で保証されているのだからの一点張りで話をして行き、結局会社が折れてくれて、無事にもらうことが出来ました。
私の場合、有休について書かれているHPの情報をプリントアウトして上司に見せたりなど、取らせるしかないという程準備をして、話を進めていたのでなんとかもらえました。

もし辞める直前で、有休を消化したいなら、準備万端で挑んでみるのも良いと思います。